19日上午，湖南省委書記沈曉明主持召開專題座談會(huì)，圍繞為基層減負(fù)賦能這一主題聽取各方面意見建議，進(jìn)一步推動(dòng)解決困擾基層的形式主義官僚主義問題，讓基層有更多時(shí)間和精力謀實(shí)事干實(shí)事。（2月19日 《湖南日?qǐng)?bào)》）

 

       基層干部是連接國(guó)家與群眾的橋梁，承擔(dān)著推動(dòng)政策落地、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要使命。然而，近年來個(gè)別地方形式主義頑疾依然殘存，嚴(yán)重影響了基層干部的工作效率和積極性。為此，我們必須采取措施為基層干部減負(fù)賦能，讓實(shí)干成為新時(shí)代的最強(qiáng)音。

 

        基層干部是連接政府與群眾的橋梁，他們?cè)卩l(xiāng)村振興、基層治理等工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。他們的工作狀態(tài)直接關(guān)系到國(guó)家政策的實(shí)施效果和群眾的獲得感。因此，重視基層、關(guān)心基層、強(qiáng)化基層，是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。

 

       當(dāng)前，一些基層干部依然面臨“文山會(huì)海”“過度留痕”等形式主義的困擾，這些無謂的負(fù)擔(dān)占據(jù)了他們大量的工作時(shí)間和精力。這不僅影響了工作效率，更嚴(yán)重挫傷了他們的工作積極性。為基層干部減負(fù)賦能，實(shí)質(zhì)上是讓他們從繁雜的事務(wù)中解脫出來，聚焦于解決實(shí)際問題。

 

        實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)?；鶎痈刹康膶?shí)干精神是推動(dòng)國(guó)家發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。減負(fù)賦能的目的，就是要激發(fā)基層干部的創(chuàng)造力和活力，讓他們敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，成為新時(shí)代的實(shí)干家。通過制度保障、優(yōu)化治理體系和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)等多管齊下，我們應(yīng)努力營(yíng)造一個(gè)崇尚實(shí)干的環(huán)境。

 

        制度保障，為實(shí)干撐腰。要確?；鶎痈刹磕軌蚍判拇竽懙貙?shí)干，必須有健全的制度作為保障。這包括完善考核機(jī)制，減少不切實(shí)際的“一票否決”事項(xiàng)，以及建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等。通過制度創(chuàng)新，我們要傳遞出明確的信息：實(shí)干是被鼓勵(lì)的，而空談則不應(yīng)有市場(chǎng)。

 

        優(yōu)化治理體系，為實(shí)干提供便利。治理體系的優(yōu)化是釋放基層干部活力的關(guān)鍵。這包括簡(jiǎn)政放權(quán)、提高政策執(zhí)行的透明度和可預(yù)期性等方面。通過簡(jiǎn)化行政流程、加強(qiáng)信息化建設(shè)等手段，我們可以為基層干部提供更加高效的工作平臺(tái)，從而減輕他們的負(fù)擔(dān)。

 

         強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)實(shí)干精神。除了制度和治理體系的優(yōu)化外，培養(yǎng)基層干部的實(shí)干精神同樣重要。這需要加強(qiáng)干部培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提升他們的專業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)。通過舉辦培訓(xùn)班、實(shí)地考察等方式，我們可以增強(qiáng)基層干部的實(shí)干意識(shí)，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的實(shí)干家。

 

         在邁向國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的征程中，我們必須高度重視基層干部的作用。通過減負(fù)賦能、崇尚實(shí)干等舉措，我們可以激發(fā)基層干部的積極性和創(chuàng)造力，為新時(shí)代的國(guó)家發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。讓我們共同努力，讓實(shí)干成為新時(shí)代的最強(qiáng)音！（本報(bào)評(píng)論員 陳文華）

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