近日，筆者來到湖南盛聯(lián)汽車配件有限公司走訪，此時(shí)正值早上上班時(shí)間，幾百輛摩托車停車排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)的場(chǎng)景甚為壯觀，如果不是進(jìn)門時(shí)嚴(yán)格的疫情防控流程，在廠區(qū)內(nèi)還真感受不到這輪疫情帶來的影響，沿著生產(chǎn)流水線走一圈，每個(gè)生產(chǎn)車間都是工人們忙碌的身影。公司總經(jīng)理鄧志偉在與筆者談起公司搬遷從考察到投產(chǎn)過程時(shí)滔滔不絕，其中令筆者印象深刻的當(dāng)屬這句“汝城，我來對(duì)了！”
湖南盛聯(lián)汽車配件有限公司總經(jīng)理 鄧志偉
湖南盛聯(lián)汽車配件有限公司是汝城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)湖南廣東電子智能科技產(chǎn)業(yè)園抱團(tuán)引進(jìn)的項(xiàng)目之一，公司以生產(chǎn)銷售車濾清器為主，產(chǎn)品適用于乘用車、商用車、工程機(jī)械、空壓機(jī)、工業(yè)等行業(yè)。項(xiàng)目占地88畝，計(jì)劃總投資約3億元，目前完成廠房建設(shè)面積31000平方米，員工配套宿舍6000平方米，從征地用地、行政審批到新建廠房、開工投產(chǎn)用時(shí)不到兩年。“我們的項(xiàng)目進(jìn)展能夠如此順利，正是得益于汝城的營(yíng)商環(huán)境。我們聽到最多的話就是‘你們有什么困難？’‘你們的事就是我們的事。’”鄧志偉介紹說。
盛聯(lián)公司車間一角
近年來，汝城縣全力推進(jìn)“一門式”辦理行政審批進(jìn)度；合力推行竣工聯(lián)合驗(yàn)收制度，全面實(shí)行“四個(gè)一”服務(wù)機(jī)制，即一家企業(yè)一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)縣直部門、一名開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、一名干部職工對(duì)接聯(lián)系，在規(guī)劃設(shè)計(jì)、行政審批、用水用電、用工融資等方面進(jìn)行全程服務(wù)；汝城的干部用實(shí)實(shí)在在的舉措向企業(yè)提供“母親式”服務(wù)，傾情傾力為企業(yè)保駕護(hù)航，向企業(yè)傳遞汝城的營(yíng)商態(tài)度，全面優(yōu)化汝城的營(yíng)商環(huán)境。
汝城縣“園區(qū)務(wù)工直通車”到盛聯(lián)參觀
“汝城對(duì)企業(yè)用工的服務(wù)是全方位的，縣里有政策，部門有行動(dòng)，園區(qū)有具體措施，我們企業(yè)用工不愁。”鄧志偉對(duì)汝城用工環(huán)境更是贊不絕口，“之前工廠在東莞，每年的1、2月份，由于春節(jié)的原因，早放假遲開工的現(xiàn)象是每個(gè)企業(yè)都面臨的問題，這樣就給一季度的產(chǎn)量目標(biāo)帶來很大的影響，盛聯(lián)去年12月在汝城投產(chǎn)，由于使用的員工大部分都是汝城本地人，春節(jié)的假期對(duì)工廠的生產(chǎn)影響大大降低，假期從原來的15天縮短到10天，春節(jié)上班的員工到崗率95%。另外以前工廠在東莞的時(shí)候，常年面臨20%的用工缺口，從來沒有完全滿足過生產(chǎn)需求，因此有的項(xiàng)目由于人員的缺乏只能放棄立項(xiàng)，這個(gè)問題在汝城工廠徹底得到解決，投產(chǎn)以來一直穩(wěn)定在滿員狀態(tài)，而且不斷有求職者前來咨詢應(yīng)聘，目前全廠390名員工，2022年一季度產(chǎn)量同比增長(zhǎng)超過20%，真的出乎我們的意料，把工廠搬到汝城真是搬對(duì)了！”
談到近期復(fù)雜多變的疫情，鄧志偉頗為感動(dòng)，“無論是對(duì)企業(yè)疫情防控的指導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)管控重點(diǎn)人員，還是為了保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)施的貨車閉環(huán)管理，汝城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)做得都是非常到位，我們積極配合就好，所以這輪疫情對(duì)我們影響可以說非常小。我辦廠20多年，沒遇到過這么為企業(yè)考慮的政府和干部，對(duì)汝城的評(píng)價(jià)我們用‘六好’來形容：山好、水好、人好、文化底蘊(yùn)好、領(lǐng)導(dǎo)干部好、政府園區(qū)好！”
盛聯(lián)公司文體活動(dòng)室
據(jù)了解，盛聯(lián)汽配公司的用工待遇與東莞基本持平，公司設(shè)立了文體活動(dòng)室，添置乒乓球桌、羽毛球場(chǎng)等文體設(shè)施，每周至少兩個(gè)晚上不加班，每周休息一天，由員工自由安排文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧的“家”文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。（通訊員 朱忠達(dá) 歐會(huì)林）
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