圖：政府預(yù)計于明年推出“政府治理人才培育計劃”，持續(xù)培養(yǎng)擁有專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力的管治人才。

 

　　【大公報訊】記者陸九如報道：在提升公務(wù)員治理能力方面，李家超表示，會將公務(wù)員研習(xí)國家施政理念和策略的活動制度化，繼續(xù)安排公務(wù)員前往內(nèi)地與海外等高校進行培訓(xùn)外，亦會在2025年內(nèi)就《公務(wù)人員（管理）命令》和《公務(wù)人員（紀律）規(guī)例》（《規(guī)例》）的初步優(yōu)化方案征詢意見，以進一步優(yōu)化機制。

　　李家超表示，將與大灣區(qū)內(nèi)地城市及北京、上海、重慶、武漢、杭州開展雙向公務(wù)員交流項目，并預(yù)計于2025年推出“政府治理人才培育計劃”，持續(xù)培養(yǎng)擁有專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力的管治人才，還會在中央政府支持下，繼續(xù)派出公務(wù)員前往聯(lián)合國辦事處任職，豐富公務(wù)員參與國際組織事務(wù)的經(jīng)驗。

　　政府雇員可獲育兒假

　　李家超指，政府在過去兩年簡化著令表現(xiàn)持續(xù)欠佳公務(wù)員退休的機制、加強處理紀律個案的速度及力度等，2025年將會檢視《規(guī)例》，進一步優(yōu)化公務(wù)員紀律機制，就初步方案征詢公務(wù)員敘用委員會。政府消息人士表示，紀律計劃目的令紀律聆訊更有效率、更便捷，重申優(yōu)化原則為公平公正，目前仍是構(gòu)想階段。

　　李家超又指，原先“公務(wù)員事務(wù)局局長嘉許狀計劃”下頒授27460元旅行獎勵的20年年資下限被取消，目的是為激勵年輕公務(wù)員不斷求進。此外，由2025年4月起為育有三歲以下子女的政府雇員提供育兒假。政府消息人士表示，自幼兒出生起，相關(guān)公務(wù)員每年可獲3天假期，持續(xù)至幼兒3歲，三年合共育兒假9日。

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