中國新報湖南訊 (通訊員 陳甫春) 11月11日，從隆回縣金石橋鎮(zhèn)中心學(xué)校獲悉，該校為提高教育教學(xué)水平，提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，采取“五抓五促”舉措，強化學(xué)校管理，取得的成效獲得了社會和家長一致好評。

 

      該校通過“抓黨建引領(lǐng)，促思想提高”，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)中小學(xué)黨支部黨員教師的先鋒模范帶頭作用，堅持采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，著力提高教師對新時代教育教學(xué)新形勢、新要求的理解和掌握，正確地履行好自已的職能職責(zé)。

 

      通過“抓制度落實，促管理升級”，該校堅持廣泛聽取教職工意見，修改完善《金石橋鎮(zhèn)中心學(xué)校獎勵性績效分配辦法》《年度評先評優(yōu)實施辦法》等與教師利益相關(guān)的系列制度，通過制度讓教職工明確努力方向，增添工作動力，用制度管人管事管物。

 

      在“抓師德建設(shè)，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變”方面，該校深入開展“樹形象爭做師德標(biāo)兵”師德師風(fēng)建設(shè)教育大討論和“講紀(jì)律、守規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”主題實踐活動，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會，著力查找、整改教育行業(yè)和學(xué)校教師“四風(fēng)”問題，增強教職工服務(wù)意識，形成良好的師德師風(fēng)。

 

      該校還通過“抓典型示范，促比學(xué)趕超”，實行24小時不間斷、無縫式管理，加大校級班子成員值周、值日制度執(zhí)行力度，通過校級領(lǐng)導(dǎo)巡視、帶班督導(dǎo)、教職工值日等形式，及時發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)管理中的先進(jìn)典型，通過評選 “優(yōu)秀教師”“ 優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀校長” “師德標(biāo)兵”“教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個人”等活動讓教師成為學(xué)習(xí)者、參與者和成功者，并通過陽光臺、榮譽臺、媒體等多種形式宣傳先進(jìn)典型事跡，讓他們得到家長、社會的認(rèn)可，在全鎮(zhèn)形成“爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)” 促比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

 

       通過“抓教學(xué)常規(guī)，促質(zhì)量提升” 該校狠抓教學(xué)常規(guī)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校出臺了教學(xué)管理“五認(rèn)真”、教師教學(xué)“五認(rèn)真”和學(xué)生學(xué)習(xí)“五認(rèn)真”規(guī)程，制定了《金石橋鎮(zhèn)中心學(xué)校備課、聽課、批改檢查實施方案》，以新課改為抓手，以課堂教學(xué)為依托，以活動為載體，以教師專業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)能力提高為出發(fā)點，以學(xué)生的全面發(fā)展為落腳點，本著“傳承與創(chuàng)新”相結(jié)合的原則，不斷強化常規(guī)管理，完善規(guī)章制度，確保教學(xué)質(zhì)量逐年提高。在今年中考中，全鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量處于全縣領(lǐng)先地位；中考前最后一次縣聯(lián)考結(jié)果顯示，三所初中教學(xué)質(zhì)量全部進(jìn)入全縣56所鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中的前十強。特別是青少年科技創(chuàng)新教育碩果累累，洞下小學(xué)是湖南省科技創(chuàng)新示范學(xué)校，黃金井中學(xué)是邵陽市科技創(chuàng)新示范學(xué)校，2023年全鎮(zhèn)有5件科技創(chuàng)新作品在省里獲獎，14件作品在市里獲獎，在整個邵陽市、隆回縣獨占熬頭。

 

      該校黨總支書記、校長陽迪堯表示，金石橋鎮(zhèn)中心學(xué)校堅持“給每一個農(nóng)村孩子最優(yōu)質(zhì)的教育”的辦學(xué)理念，秉承“教書育人、質(zhì)量立校”的辦學(xué)宗旨，強力推行素質(zhì)教育，著力打造高效課堂，努力把學(xué)校辦成了環(huán)境優(yōu)美，管理優(yōu)質(zhì)、教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良的人民滿意學(xué)校。

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