28日，2022年度國家公務(wù)員筆試?yán)_帷幕，本次國考計劃招錄3.12萬人，而報名過審人數(shù)首次突破200萬，達(dá)到212.3萬人，也就是說平均68人競爭1崗。人們常說，國考是“千軍萬馬過獨木橋”，面對近年來愈演愈烈的“國考熱”不少人憂慮青年精英狂奔仕途，也有人揣度這股熱浪背后理性成分到底有幾何？種種擔(dān)憂不無道理，“國考熱”的背后確實需要“冷思考”。
面對著“國考熱”背后流露的就業(yè)期待，對于行業(yè)是必答題。對于大多考生來說，國考一旦成“公”，他們將會進(jìn)入國家機(jī)關(guān)任職，他們享受著良好的待遇，穩(wěn)定的工資、工作有著嚴(yán)格的保障。對此，在就業(yè)形勢面臨壓力、職業(yè)發(fā)展前景不清晰的情況下，個人尋求一份相對有保障的工作實在無可厚非。
但是，置于現(xiàn)代觀念下，公務(wù)員崗位從來不是就業(yè)的“避風(fēng)港”。在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的大背景下，公務(wù)員隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化，已是大勢所趨。而隨著近些年由上至下的作風(fēng)建設(shè)和放管服改革，無論是對公務(wù)員的職業(yè)理念，還是專業(yè)服務(wù)能力都有了新要求。將公務(wù)員崗位等同于可以“混日子”的想法，甚至期待一旦擠進(jìn)去就能“前途無憂”，將越來越不現(xiàn)實。
說到底，要想真的讓國考回歸理性，需要的是大力推進(jìn)現(xiàn)在的公務(wù)員人事制度改革，以及改進(jìn)畢業(yè)生的就業(yè)觀念，只有健全了公務(wù)員管理和競爭機(jī)制，破除“官本位”的藩籬，才能慢慢地對民眾最直觀的利益導(dǎo)向進(jìn)行糾偏。
當(dāng)然，就考生而言，也要積極主動轉(zhuǎn)變觀念，包括對公務(wù)員這一職業(yè)有所理性的錯誤認(rèn)知，以及就業(yè)范圍的過度狹隘。并且要準(zhǔn)確了解自身特定、興趣、愛好等，找到一份適合于自己的職業(yè)，而非盲目從眾跟風(fēng)考公務(wù)員，這不僅對于自身未來發(fā)展，并且對于社會發(fā)展都是不利的。（蔣霜）
相關(guān)熱詞搜索：
上一篇：湖南師大附屬濱江學(xué)校X1812班扎實推進(jìn)“書香班級”建設(shè)
下一篇：江西玉山四股橋初中舉行第八屆孝悌好少年評選活動
