圖：李家超昨日率領(lǐng)多名官員赴深圳參加通關(guān)對接會議，達成多方面共識。
通關(guān)需求殷切，“香港健康碼”（“港康碼”）推出五天，截至昨晚九時已有約47萬人申請注冊賬戶，當中約17.7萬人已啟動賬戶。政務司司長李家超昨日率團赴深圳參加對接會議，商討落實逐步有序通關(guān)的安排細節(jié)，在會上達成多方面共識，亦就恢復通關(guān)的準備細節(jié)，定下工作分配，以隨時待命為目標。兩地并會就“港康碼”的轉(zhuǎn)碼等細節(jié)，稍后進行系統(tǒng)對接測試。行政長官林鄭月娥表示，若采用計分制安排通關(guān)配額及分配方式，只會引起混亂，呼吁有旅游需要市民應先讓有公務需要人士獲得配額。
已47萬人申請港康碼
李家超昨率領(lǐng)特區(qū)政府相關(guān)政策局和部門代表，包括保安局局長鄧炳強、食物及衛(wèi)生局局長陳肇始、創(chuàng)新及科技局局長薛永恒、政制及內(nèi)地事務局副局長胡健民等，在深圳與廣東省副省長張新及內(nèi)地相關(guān)部門和市政府代表舉行會議，商討落實逐步有序恢復“通關(guān)”的安排細節(jié)，包括口岸協(xié)調(diào)和配合、健康碼對接，以及聯(lián)防聯(lián)控等。
特區(qū)政府昨晚于對接會議后表示，就口岸對接，會上聚焦討論了口岸的檢疫流程、人流控制、“通關(guān)”口岸布局和應變安排等。會上提出，通關(guān)后人員往來人數(shù)逐步增加的處理方法至關(guān)重要，雙方會繼續(xù)有效互相配合，商議不同階段的落實細節(jié)。
至于健康碼對接，特區(qū)政府表示，特區(qū)代表在會上匯報了“港康碼”系統(tǒng)開通情況，兩地亦跟進了轉(zhuǎn)碼及互相協(xié)助的細節(jié)，稍后會進行系統(tǒng)對接測試。
李家超昨日在會上感謝廣東省人民政府、海關(guān)總署、深圳市人民政府及珠海市人民政府，對推進香港與內(nèi)地恢復通關(guān)安排的支持和所做的多方面工作，確保通關(guān)的流程順暢、有序和安全。特區(qū)政府會繼續(xù)全力做好“外防輸入、內(nèi)防反彈”和“動態(tài)清零”工作，現(xiàn)已進入全面落實準備有序“通關(guān)”的階段，以隨時待命為目標。
就準備細節(jié)定下分工
特區(qū)政府表示，雙方積極跟進專班所聚焦的問題、聯(lián)防聯(lián)控互相配合和應變機制等，在會議中達成多方面共識，并就恢復“通關(guān)”的準備細節(jié)定下工作分配。這充分表現(xiàn)粵港兩地一貫的密切合作。雙方同意對口單位保持緊密溝通和全面協(xié)作，以落實“通關(guān)”細節(jié)。
林鄭月娥昨在行政會議前表示，通關(guān)配額及分配方式仍未有定案，但除工商界人士外，亦會向有需要市民分配配額。她呼吁市民以公民精神，在通關(guān)后優(yōu)先將配額留給有實際到內(nèi)地需要的人士，因為由政府以計分制分配十分困難，只會造成混亂。
“安心出行”流動應用程式方面，林鄭月娥表示，該程式擴大使用后情況大致順利，政府期望加強普及化，相關(guān)部門正就向長者贈送智能手機事宜與流動電訊商和慈善團體商討。
憧憬通關(guān)帶旺生意 55%雇主擬增聘人手
圖：社會期待內(nèi)地與香港恢復通關(guān)，刺激餐飲業(yè)雇主的招聘意欲。\大公報記者馬丁攝
香港與內(nèi)地通關(guān)在望，有利推動就業(yè)市場復甦。有人力資源顧問調(diào)查發(fā)現(xiàn)，55%受訪本港雇主計劃未來三個月增聘人手，其中以餐飲及酒店業(yè)、資訊科技及通訊媒體業(yè)情況較明顯。調(diào)查結(jié)果并反映，雇主預期雇員平均加薪2%至2.5%，花紅平均有1至1.5個月。
“萬寶盛華大中華”于10月訪問來自11個行業(yè)的505名雇主，75%屬大公司、10%為中小企。55%受訪雇主表示來季將增加人手，18%會縮減人手，另有25%未有調(diào)整計劃，經(jīng)季節(jié)性數(shù)據(jù)顯示，來年淨就業(yè)展望指數(shù)錄得37%增長。
餐飲酒店業(yè)招聘意欲高
該機構(gòu)大中華高級副總裁徐玉珊表示，隨著疫情回穩(wěn)，新冠疫苗接種率相對較高，社會期待內(nèi)地與香港恢復通關(guān)，刺激餐廳及酒店業(yè)雇主的招聘意欲，“社交距離限制放寬，亦令到周末和公共假期的酒店住宿需求大，短期的內(nèi)需為餐飲及酒店業(yè)提供支持。”
調(diào)查結(jié)果并顯示，資訊科技(IT)及通訊媒體業(yè)受惠于社會發(fā)展數(shù)碼化轉(zhuǎn)型，人才相對渴市，尤以大數(shù)據(jù)分析、機器學習、人工智能及網(wǎng)絡安全等專才較為搶手。
明年料加薪2%至2.5%
打工仔最期望加薪，調(diào)查結(jié)果顯示，普遍雇主對加薪持審慎態(tài)度，但仍錄得按年增長，預期來年平均加薪2%至2.5%?；t發(fā)放同樣呈現(xiàn)向好趨勢，今年平均為相當于1.27個月薪金，調(diào)查顯示來年有望達1至1.5個月，金融及基金業(yè)最優(yōu)厚，花紅平均相等于2至3個月薪金。
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