自“思想作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、崗位技能大提升、工作方法大改進(jìn)”活動(dòng)開展以來，河北建工省二建一分公司精心組織，深入查擺問題，持續(xù)推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)向深里走、向?qū)嵗镒?、向心里走，切?shí)把活動(dòng)開展成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。
轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)管理 提效能
8月30日，一分公司黨總支部書記、生產(chǎn)經(jīng)理劉福興對此項(xiàng)活動(dòng)開展進(jìn)行了全面總結(jié)，黨建工作與生產(chǎn)工作的有機(jī)融合,凸顯黨建工作對各項(xiàng)工作的推動(dòng)作用。他帶領(lǐng)分公司各科長、副科長再次深入學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的活動(dòng)指導(dǎo)方案。劉福興對此項(xiàng)活動(dòng)的開展提出了更高層次的要求。一是轉(zhuǎn)變分公司機(jī)關(guān)的作風(fēng)，要求各科長轉(zhuǎn)變思想，從自己的職責(zé)入手，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高解決問題的本領(lǐng)，帶領(lǐng)科室全體人員改進(jìn)工作方式方法，提升崗位技能。二是結(jié)合分公司和科室的特點(diǎn)，科室人員要提高專業(yè)知識，提升崗位技能。職能科室和項(xiàng)目都要充分動(dòng)起來，相互促進(jìn)相互提高。三是將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，工作方法不能死板，要靈活創(chuàng)新。公司經(jīng)理鄭毅要求全體人員：面對新形勢、新任務(wù)、新常態(tài)，分公司思想作風(fēng)要大轉(zhuǎn)變，要有能吃苦的精神，工作再多也要加班加點(diǎn)完成，不拖拉，高效率解決問題。各科室做好基礎(chǔ)管理，各崗位人員提升本領(lǐng)技能，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、師帶徒活等活動(dòng)，提升各崗位人員的工作能力。各科室要加強(qiáng)溝通，用“最壞的打算、最充分的手段”破解難題，以點(diǎn)帶面，改進(jìn)工作方法，以大干快上、攻堅(jiān)克難的精神推動(dòng)行動(dòng)盡快見效，做到言必行、行必果，確保各項(xiàng)工作圓滿完成。
發(fā)揮“師帶徒”新作用，引領(lǐng)“傳幫帶”共成長
截止到9月3日，一分公司晉州黨校項(xiàng)目圍繞“思想作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、崗位技能大提升、工作方法大改進(jìn)”開展了“師帶徒”活動(dòng)。通過師傅帶思想促進(jìn)步、帶技術(shù)促成長、帶作風(fēng)促凝聚，將豐富的技術(shù)知識和工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，引導(dǎo)新員工快速完成身份轉(zhuǎn)變，掌握專業(yè)技能。兩名新員工周湘賀、邱建國入職項(xiàng)目部，項(xiàng)目部結(jié)合人才培養(yǎng)實(shí)際情況，分別指定了兩名黨員作為他們的師傅，還簽訂了《“師帶徒”協(xié)議書》。經(jīng)過這段時(shí)間的培養(yǎng)，兩名新員工在獨(dú)自完成看圖紙、測量、放線等技能和獨(dú)自處理問題的能力有了較大的提高。晉州黨校項(xiàng)目部表示將持續(xù)推進(jìn)“師帶徒”工作，鼓勵(lì)全員積極開展“傳幫帶”活動(dòng)，為技術(shù)人才的培養(yǎng)和鞏固發(fā)揮出積極有效的作用，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
每月一培訓(xùn)一排查 提升安全技能
截止到9月4日，一分公司張家口市污水廠EPC項(xiàng)目部圍繞“思想作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作方法大改進(jìn)、崗位技能大提升”，開展了“線上培訓(xùn)+線下現(xiàn)場安全隱患排查整治”活動(dòng)。首先項(xiàng)目經(jīng)理王占東、安全師李振衛(wèi)在“線上”組織安全培訓(xùn)，主要是每月一總結(jié)現(xiàn)階段施工現(xiàn)場存在的隱患，主動(dòng)找茬，發(fā)現(xiàn)安全隱患，主要包括特種作業(yè)人員是否持證上崗、進(jìn)場三級教育、文明施工、高處作業(yè)、腳手架搭設(shè)、臨電安全等方面，切實(shí)提升各崗位人員安全意識。線上培訓(xùn)完成后，項(xiàng)目經(jīng)理王占東帶領(lǐng)管理人員包括新入職的員工，到施工現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地查找，自查自改，主動(dòng)找茬，把隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。在“主動(dòng)找茬”過程中，既提高了各崗位人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，又提升了崗位技能，也使每一位管理人員對現(xiàn)場安全管理的薄弱環(huán)節(jié)做到心中有數(shù)，提升了安全管理水平。
分公司張家口中水項(xiàng)目和滄州御河新城項(xiàng)目也同步開展了此項(xiàng)活動(dòng)。
通過此次活動(dòng)的開展，一分公司切實(shí)把廣大職工的內(nèi)在動(dòng)力充分激發(fā)出來，以思想作風(fēng)大轉(zhuǎn)變作為重要抓手，擼起袖子加油干、甩開膀子拼命干，把工作方法大改進(jìn)作為根本路徑，拓寬工作思路，切身提高各崗位人員的工作能力。接下來的時(shí)間里，分公司將繼續(xù)不斷開拓工作思路，全力以赴將活動(dòng)引向深入，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭作用，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì),激發(fā)分公司全體員工為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。（記者 ?？?通訊員 段雪雯 劉暢 楊雪麗）
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