文書(shū)這個(gè)不起眼的崗位之所以成為問(wèn)題的焦點(diǎn)，究其原因還是一些單位減壓減負(fù)沒(méi)有真正落實(shí)到末端，導(dǎo)致基層忙亂沒(méi)有得到有效解決。
在很多單位，文書(shū)是各類(lèi)文電的最終接收者、具體承辦人，基層忙不忙他們最有發(fā)言權(quán)。在為基層減壓減負(fù)的工作全面展開(kāi)之際，如果一些單位的文書(shū)們?nèi)员?ldquo;收不完的通知、填不完的表格、報(bào)不完的材料”所困擾，說(shuō)明這些單位那些與戰(zhàn)斗力無(wú)關(guān)的事務(wù)并沒(méi)有真正減少，官兵的負(fù)擔(dān)并沒(méi)有真正減輕。
文書(shū)之“痛”，實(shí)質(zhì)上是基層忙亂的一個(gè)縮影，深層次里是形式主義、官僚主義的頑疾在作祟。
上面千條線(xiàn)，下面一根針?；鶎邮钦邔?shí)施的主陣地、工作落實(shí)的最末端。開(kāi)會(huì)、填表格、報(bào)材料雖然都是推進(jìn)工作的方式方法，但絕非工作的目的一定要有所節(jié)制和分流，過(guò)多過(guò)滿(mǎn)勢(shì)必會(huì)造成基層忙亂、主業(yè)偏離。
據(jù)我們抽樣統(tǒng)計(jì)，有的連隊(duì)除《內(nèi)務(wù)條令》明確的“7本5簿3表1冊(cè)”外，還另外建立了若干個(gè)登記統(tǒng)計(jì)本，明知沒(méi)什么作用，但為了迎接上級(jí)檢查時(shí)能拿出“證據(jù)”，仍然樂(lè)此不疲；有的機(jī)關(guān)為了基層連隊(duì)不出事，在條令條例、規(guī)章制度之外還制定了不少“土政策”，引起官兵不滿(mǎn)。類(lèi)似的種種問(wèn)題反映出一些單位只把減負(fù)當(dāng)口號(hào)喊，留于紙面、止于文件，只注重表面上的治理，不注重根子上的防范，沒(méi)有把上級(jí)精神完全落到實(shí)處。
為基層減負(fù)要有釘釘子精神，做到守正篤實(shí)、久久為功。“五多”問(wèn)題從提出至今已有多年，歷經(jīng)治理、反彈，再治理、再反彈的多次循環(huán)，產(chǎn)生了很強(qiáng)的“抗藥性”，而其每一次循環(huán)又是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、黨員干部威信的考驗(yàn)。
打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，必須樹(shù)立實(shí)干精神、注重實(shí)效導(dǎo)向，把減負(fù)的每一項(xiàng)工作抓具體、抓深入、抓徹底，營(yíng)造各級(jí)黨委機(jī)關(guān)關(guān)愛(ài)基層官兵的濃厚氛圍，確保為他們真減負(fù)、減真負(fù)。
虛花結(jié)不出實(shí)果。為基層減負(fù)要狠剎形式主義歪風(fēng)，精準(zhǔn)發(fā)力、步步為營(yíng)。要想贏得最后的勝利，必須抱定“咬定青山不放松”的決心，拿出既治當(dāng)下又管長(zhǎng)遠(yuǎn)的剛性措施，給“講而不止、禁而不絕”者套上問(wèn)責(zé)追責(zé)的“緊箍”，真正讓基層官兵從“文山會(huì)海”中解脫出來(lái)，從紛繁蕪雜、沒(méi)必要的瑣事中解脫出來(lái)，將更多的時(shí)間和精力投入到練兵備戰(zhàn)中。
面對(duì)基層文書(shū)的“不可承受之重”，我們期待各級(jí)把文書(shū)隊(duì)伍的“苦累難亂”作為破除形式主義、官僚主義的一個(gè)切入點(diǎn)。與此同時(shí)，要對(duì)慢作為、不作為、亂作為等不良風(fēng)氣說(shuō)“不”，讓實(shí)干和敢于擔(dān)當(dāng)成為常態(tài)。要將減負(fù)的全過(guò)程和各環(huán)節(jié)置于監(jiān)督之下，防止一些負(fù)擔(dān)“改頭換面換馬甲”，減負(fù)過(guò)后“雨過(guò)地皮濕”。（張國(guó)文）
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